Mallette du Dirigeant 2019 : Appel à propositions

Mallette du Dirigeant 2019 : Appel à propositions

Reconduction de l’opération « Mallette du Dirigeant » sur 2019

Projet

Initiée au cours de l’année 2014, l’opération « Mallette du Dirigeant » a pour but de mettre en place une action exceptionnelle, à l’initiative de l’AGEFICE et à destination des Dirigeants ressortissants ainsi que de leurs conjoints-collaborateurs et associés.

Le financement de la « Mallette du Dirigeant » est imputé sur une enveloppe dédiée et indépendante de l’enveloppe budgétaire allouée annuellement aux Chefs d’entreprise.

Principes généraux

Pour l’année 2019, six axes thématiques ont été retenus par le Conseil d’Administration :

  • Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord ;
  • Nouvelles technologies et compétences numériques ;
  • Marketing et communication ;
  • Ressources humaines et management ;
  • Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises ;
  • Autoentrepreneuriat.

Pour chaque thématique, un nombre variable de modules est proposé décomposés en fondamentaux et approfondissements.

Le cadre de l’opération « Mallette du Dirigeant 2019 » reste fidèle à celui des années passées :

  • Des formations courtes,
  • Ciblées sur les besoins des Dirigeants d’entreprise,
  • Qui s’adressent aux Dirigeants d’entreprise qui relèvent de l’AGEFICE ainsi qu’à leurs Conjoints-collaborateurs et associés,
  • Qui peuvent concerner des entreprises créées dans l’année,
  • Qui bénéficient de critères financiers propres à cette opération,
  • Qui ne sont pas imputées sur l’enveloppe annuelle du Chef d’entreprise,
  • Qui peuvent donner lieu à une délégation de paiement dispensant le Chef d’Entreprise de faire l’avance de fonds.

Un appel à propositions diffusé dès à présent

Téléchargez l’appel à propositions (actualisé au 11 mars 2019)

Une ouverture de l’espace de candidature deuxième semaine de mars

Pour être informés de cette ouverture, les Organismes de formation qui le souhaitent peuvent s’inscrire à l’infolettre des actualités de l’AGEFICE qui leur est dédiée.

S’abonner à l’infolettre dédiée aux Organismes de Formation

Pour recevoir les Infolettres dédiées, les Organismes de formation sont désormais invités à s’inscrire sur le Site Internet : http://of.communication-agefice.fr

Poser une question sur cette opération

Pour poser une question sur cette opération, les Organismes de formation sont invités à s’inscrire sur le Site Internet : http://of.communication-agefice.fr et à se rendre sur le forum dédié.

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Pour Rappel :

L’espace de candidature sera disponible deuxième semaine du mois de mars 2019.

D’ores et déjà, les organismes de formation qui envisagent de répondre à l’appel à propositions sont invités à se référencer sur le Site Data-Dock et/ou à réunir l’ensemble des documents permettant de justifier de leur capacité à proposer des actions de formation professionnelle de qualité.

Pour toute question sur cet appel à propositions, les organismes de formation sont invités à se rendre sur l’espace de contact réservé aux organismes de formation pour cette opération.

Mallette du Dirigeant 2018 : Appel à propositions

Mallette du Dirigeant 2018 : Appel à propositions

Reconduction et évolution de l’opération « Mallette du Dirigeant » sur 2018

Projet

Initiée au cours de l’année 2014, l’opération « Mallette du Dirigeant » avait pour but de mettre en place une action exceptionnelle, à l’initiative de l’AGEFICE et à destination des dirigeants ressortissants ainsi que de leurs conjoints-collaborateurs et associés.

Aux vues des résultats de la première opération, et conforté par ceux enregistrés sur les années qui ont suivi, le Conseil d’Administration a décidé d’en reconduire le principe en 2018 objet du présent appel à propositions.

Le financement de la « Mallette du Dirigeant » est imputé sur une enveloppe dédiée et indépendante de l’enveloppe budgétaire allouée annuellement aux Chefs d’entreprise.

La « Mallette du Dirigeant » s’adresse à tous les dirigeants ressortissants de l’AGEFICE, dès l’accomplissement des formalités de création d’entreprise.

Principes généraux

Pour l’année 2018, 5 axes thématiques ont été retenus par le Conseil d’Administration, au sein desquels pas moins de 9 modules de formation pourront être proposés :

  • Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord ;
  • Nouvelles technologies et compétences numériques ;
  • Marketing et communication ;
  • Ressources humaines et management ;
  • Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises.

Le cadre de l’opération « Mallette du Dirigeant 2018 » restera similaire à celui arrêté l’année passée :

  • Des formations adaptées aux besoins des Dirigeants d’entreprise,
  • Des connaissances qui peuvent rapidement être mises en oeuvre,
  • Qui s’adressent aux Dirigeants d’entreprise qui relèvent de l’AGEFICE ainsi qu’à leurs Conjoints-collaborateurs et associés,
  • Qui peuvent concerner des entreprises créées dans l’année,
  • Qui bénéficient de critères financiers propres à cette opération,
  • Qui ne sont pas imputées sur l’enveloppe annuelle du Chef d’entreprise,
  • Qui peuvent donner lieu à une délégation de paiement dispensant le Chef d’Entreprise de faire l’avance de fonds.

Modalités de cet appel à propositions

L’appel à propositions diffusé est réservé à la candidature de tout organisme de formation, ayant déjà été retenu lors d’au moins une des opérations “Mallette du dirigeant” conduites en 2014, 2015, 2016 ou 2017. Le candidat devra ainsi être en capacité d’assurer :

  • De son expérience dans la réalisation d’actions similaires et du respect de ses engagements dans le cadre des précédentes opérations « Mallette du Dirigeant » ;
  • De sa satisfaction aux critères lors des opérations de contrôles menées par l’AGEFICE ;
  • De la réalisation d’un nombre significatif d’actions de formation effectivement financées par l’AGEFICE dans le cadre des précédentes opérations « Mallette du Dirigeant ».

Il est précisé que toute candidature qui ne répondrait pas à ces conditions sera automatiquement écartée.

Selon les candidatures qui auront été retenues par le Jury de l’AGEFICE à l’issue de ce premier appel à propositions, des départements/territoires couverts et des modules assurés dans les différentes thématiques proposées, cet appel à propositions pourra ensuite être ouvert à de nouvelles candidatures. Dans tous les cas, cette ouverture ne sera réalisée que dans un second temps, de manière à ce que l’AGEFICE puisse, si nécessaire, informer les postulants des besoins non-couverts lors de la première sélection ou des éléments spécifiques à fournir pour le nouveaux candidats.

Les organismes de formation sont invités à s’inscrire sur le site internet de l’AGEFICE afin d’être informés des actualités de l’opération « Mallette du Dirigeant 2018 ».

Un appel à propositions diffusé dès à présent

Téléchargez l’appel à propositions

Une ouverture de l’espace de candidature deuxième semaine de mars

Une infolettre sera adressée à chacun des candidats ayant précédemment été retenu lors de l’ouverture effective de l’espace permettant de répondre à l’appel à propositions. Cette ouverture est prévue 2ème semaine de mars. En cas de changement de coordonnées ou pour être informés de cette ouverture, les organismes de formation qui le souhaitent peuvent s’inscrire à l’infolettre dédiée à cette opération à partir de la page d’accueil du Site internet réservé aux organismes de formation.

S’abonner à l’infolettre dédiée aux Organismes de Formation

Pour recevoir les infolettres dédiées, les organismes de formation sont désormais invités à s’inscrire sur le site Internet : http://of.communication-agefice.fr

Poser une question sur cette opération

Pour poser une question sur cette opération, les organismes de formation sont invités à s’inscrire sur le site Internet : http://of.communication-agefice.fr et à se rendre sur le forum dédié.

Escroquerie à la formation: Le tribunal a rendu son délibéré

Escroquerie à la formation: Le tribunal a rendu son délibéré

L’AGEFICE s’était portée partie civile , le jeudi 26 octobre 2017, devant le tribunal correctionnel de Caen, dans une affaire d’escroquerie à la formation.

Le tribunal a con­damné le gérant à 2 ans de prison, dont douze mois avec sursis et mise à l’épreuve pendant 2 ans et l’interdic­tion de gérer une entreprise pendant 10 ans.
Le commercial formateur et 5 commerçants ont eux aussi été condamnés.

AGEFICE_ESCROQUERIE_A_LA_FORMATION_JUGEMENT_DECEMBRE_2017

Escroquerie à la formation: Le tribunal a rendu son délibéré

Caen : l’AGEFICE partie civile dans une affaire d’escroquerie à la formation

Le tribunal correctionnel de Caen s’est penché, le jeudi 26 octobre 2017, sur une escroquerie à la formation professionnelle.

Selon le déroulé de l’enquête, l’organisme de formation, l’entreprise Hej, à Giberville, près de Caen aurait comptabilisé 495 formations, 408 seraient frauduleuses.
En tant qu’organisme financeur de la formation professionnelle pour ses ressortissants (travailleurs non-salariés des secteurs du commerce, de l’industrie et des services), l’AGEFICE a été appelée au financement de formations qui n’auraient pas été réalisées et s’est portée partie civile dans cette affaire, dont le jugement sera rendu le 21 décembre 2017.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à lire l’article publié par Ouest-France concernant cette affaire.

Une copie de cet article est par ailleurs disponible en téléchargement – au format Pdf :

Caen : Une affaire d’escroquerie à la formation

L’AGEFICE publie son rapport d’activité 2016

L’AGEFICE publie son rapport d’activité 2016

Éric CHEVÉE

Éric CHEVÉE

Président de l’AGEFICE - Mandataire CPME

SE FORMER, C’EST PRÉVOIR

Surtout dans un environnement économique et sociétal aussi changeant qu’aujourd’hui !
Surtout pour les indépendants !

La transformation numérique de la société, les mutations économiques et environnementales, les nouvelles aspirations des clients-consommateurs, impactent fortement tous les métiers, toutes les structures et les dirigeants indépendants du commerce, des services et de l’industrie ont besoin d’intégrer ces évolutions dans leurs pratiques professionnelles.

Le dirigeant indépendant, souvent seul dans l’exercice de sa profession et confronté aux difficultés du quotidien, s’il veut continuer à prospérer, ne peut ignorer cette transformation. La formation professionnelle doit l’y aider. Elle ne doit pas être une contrainte, mais au contraire, être perçue comme un atout supplémentaire dans la manche du dirigeant, celui qui fait la différence, qui permet de progresser et de pérenniser l’entreprise.

En participant à lever les freins de l’accès à la formation professionnelle, en proposant au dirigeant des solutions de formations simples, accessibles, de qualité contrôlée, efficaces pour son métier, adaptées pour sa montée en compétence, qui lui permettent aussi de développer des outils d’analyse de son entreprise et de son environnement, l’AGEFICE contribue activement au développement de la formation des chefs d’entreprise . Et cela à un coût raisonnable et maîtrisé grâce au principe de la mutualisation financière qui assure, de plus, l’accès à un nombre toujours plus grand de bénéficiaires.

Revaloriser son réseau, améliorer la communication avec l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle, développer de nouvelles actions de formation, accompagner l’évolution de la formation professionnelle… ce sont les nouvelles ambitions de l’AGEFICE qui s’expriment tout au long de ce rapport d’activité,certes formel, mais qui montre qu’il y a une réalité de la formation des indépendants qui monte en puissance – l’activité a augmenté de 39 % depuis 2012 –, qui propose des solutions innovantes – comme la mallette du dirigeant –, qui se transforme et s’enrichit de nouveaux process – comme le Compte Personnel de Formation pour les indépendants pour le 1er janvier 2018.

En accédant à la présidence de ce bel outil qu’est l’AGEFICE, dont le métier évolue lui aussi sous l’influence de la digitalisation de l’économie, je sais pouvoir compter sur un conseil d’administration
qui travaille à des solutions encore plus efficaces, encore plus mutualisées, encore plus rapides, qui intégreront de nouveaux outils pédagogiques numériques et qui apporteront des solutions communes à la fois au chef d’entreprise indépendant, mais aussi à ses salariés.
Fruit d’une parfaite synergie du décisionnel et de l’opérationnel, notamment au travers de l’implication des administrateurs, des antennes locales (Points d’Accueil) et des équipes salariées, l’activité de l’AGEFICE a, ces dernières années, affiché une progression constante et maîtrisée de l’ensemble de ses indicateurs.
Je suis heureux de vous présenter le rapport d’activité 2016 de l’AGEFICE qui, au-delà des chiffres qui restent essentiels, démontre la vision de la formation professionnelle qui est la nôtre.

Visualiser et/ou télécharger le rapport d’activité 2016

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Pour en savoir plus sur le financement de la formation professionnelle continue des commerçants, vous pouvez consulter les rapports d’activités sur le site de la DGE : Direction Générale des Entreprises

Placée sous l’autorité du ministre de l’Économie,et des Finances, la DGE a pour mission de développer la compétitivité et la croissance des entreprises de l’industrie et des services.
L’AGEFICE diffuse le 5ième numéro de sa revue

L’AGEFICE diffuse le 5ième numéro de sa revue

La revue AGEFICE Infos est un document d’information sur l’actualité de la formation professionnelle des indépendants à destination des cabinets comptables, experts-comptables et de conseil.

En partenariat avec Les Echos Publishing, l’AGEFICE édite depuis la fin de l’année 2015, une revue relative à l’actualité de la formation professionnelle.
Son contenu vise prioritairement les travailleurs non-salariés et leurs conjoints collaborateurs ou conjoints associés.
L’AGEFICE Infos est adressée par voie postale à environ 15 000 professionnels cabinets comptables, experts-comptables et professionnels du conseil.
Elle contient des données techniques mais aussi articles d’actualité qui intéressent les ressortissants de l’AGEFICE, ainsi que les organismes de formation qui souhaitent se tenir informés des sujets qui concernent les dirigeant(e)s d’entreprise, les tendances et le financement de la formation professionnelle.

Au sommaire de ce numéro :

  • Le Compte Personnel de Formation des Travailleurs Indépendants,
  • La nouvelle gouvernance de l’AGEFICE,
  • La mise en place de formations aux Négociations Collectives,
  • La Silver Economie,
  • Et de nombreuses autres informations à lire dans ce 5ième numéro de la revue
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Datadock

Datadock

Datadock est un entrepôt de données unique, créé par les financeurs de la formation professionnelle, qui permet de vérifier la conformité des organismes de formation aux critères qualité définis par la Loi (Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015).

Le Datadock est un outil qui simplifie les démarches des organismes de formation, qui n’ont besoin de les réaliser qu’une seule fois pour informer l’ensemble des financeurs associés au projet.

L’AGEFICE est partenaire du projet Datadock qui ouvrira le 1er janvier 2017.

Nous invitons tous les organismes de formation dont les actions de formation peuvent être financées par l’AGEFICE à préparer leur inscription dès maintenant en consultant le site : https://www.data-dock.fr/

Les démarches sont à effectuer sur le site dès le 1er janvier 2017 et avant le 30 juin 2017

Appel à Projets : Extension de la compétence territoriale des Points d’Accueil

Appel à Projets : Extension de la compétence territoriale des Points d’Accueil

Pour accompagner les Dirigeants dans leurs démarches, l’AGEFICE assure une présence locale, au plus près des Chefs d’Entreprise, au travers de ses Points d’Accueil AGEFICE (PTA). Ces Points d’Accueil AGEFICE sont présents sur la quasi-totalité du territoire national. Ils ont pour rôle :

  • D’accueillir les dirigeants, qui ont un projet de formation,
  • De les informer sur les dispositifs de prise en charge de la formation professionnelle des Chefs d’Entreprise ainsi que sur les outils de formation disponibles dans leur département et sur leur qualité,
  • De vérifier, avec eux et sur la base des renseignements recueillis, si la formation envisagée entre dans les critères de prise en charge établis par le Conseil d’Administration de l’AGEFICE,
  • De s’assurer que le Chef d’Entreprise est ressortissant de l’AGEFICE et qu’il répond aux conditions de prise en charge :
    • Qu’il entre dans la définition du Dirigeant non-salarié,
    • Qu’il exerce bien une activité dans les domaines du Commerce, de l’Industrie ou des Services, qui relève de l’AGEFICE (répartition faite d’après les groupes professionnels),
    • Qu’il n’a pas de double immatriculation et ne relève pas d’un autre fonds d’assurance formation,
    • Qu’il est à jour du versement de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) et peut en justifier,
    • Lorsque la formation est envisagée au bénéfice de son conjoint-collaborateur, de s’assurer que le Dirigeant contribue effectivement à la formation professionnelle pour son conjoint-collaborateur et que celui-ci est bien déclaré en tant que tel sur l’entreprise.
  • Les Points d’Accueil accompagnent les Chefs d’Entreprise candidats à la formation pour leurs demandes de prises en charge :
    • Ils détaillent et vérifient les pièces et justificatifs à fournir,
    • Ils réunissent ces pièces pour constituer la demande de financement,
    • Au travers de leur accès sécurisé sur l’Extranet de l’AGEFICE, ils assurent le dépôt effectif de la demande de prise en charge,
    • Ils informent les Dirigeants du traitement et de l’état d’avancement de leurs dossiers, de la réception des demandes, jusqu’à la mise en remboursement, en passant par l’accord de prise en charge ou la demande de production de justificatifs éventuellement nécessaires à l’étude de la demande ainsi que de sa mise en remboursement.
  • Les Points d’Accueil communiquent avec les collaborateurs salariés de l’AGEFICE, avec lesquels ils sont en contact régulier et auxquels ils peuvent s’adresser pour toute demande d’information complémentaire ou pour le suivi des dossiers.
  • Les Points d’Accueil assurent un maillage territorial et une présence locale auprès des Chefs d’entreprise.

De par leur expérience et leurs connaissances des règles de financement de la formation des Dirigeants, ils sont les interlocuteurs privilégiés des Dirigeants d’entreprise pour leurs besoins de formation et relaient efficacement les informations entre les Dirigeants et les équipes opérationnelles de l’AGEFICE.

Dans le cadre de son organisation actuelle :

  • Les relations entre l’AGEFICE et les Points d’Accueil sont formalisées au sein d’une convention, qui fixe les règles et le cadre de la collaboration entre les différents intervenants.
  • Le champ de compétence territorial de chaque Point d’Accueil est, dans la très grande majorité des cas, limité au département : Chaque Point d’Accueil n’est ainsi susceptible de répondre aux demandes des chefs d’entreprise et de leurs conjoints collaborateurs ou associés que lorsque ceux-ci sont ressortissants de l’AGEFICE et exercent leur activité professionnelle au sein du département pour lequel le Point d’Accueil a reçu délégation pour agir.

Au cours des derniers mois, nombre de Points d’Accueil ont interrogé l’AGEFICE quant à la possibilité de pouvoir accompagner les Dirigeants qui s’adressent à eux au-delà de leur zone géographique de compétence initiale. Pour répondre à ces demandes et dans la poursuite de ses travaux, le Conseil d’Administration s’est prononcé en faveur d’un éventuel élargissement de la compétence territoriale des Points d’Accueil qui le souhaiteront, sous plusieurs conditions qui concernent :

 

  • Le fait que la demande émane effectivement des Points d’Accueil et que l’élargissement de la zone géographique de compétence réponde à une demande du/des Point(s) d’Accueil candidat(s) pour exercer ses (leurs) missions sur un territoire plus vaste,
  • Le fait que cette demande s’intègre dans une démarche réfléchie en termes de projet, qui permette aux Points d’Accueil de mutualiser ou de rationaliser les moyens consacrés à l’exercice de leurs missions et garantisse aux ressortissants, un niveau d’information et de service suffisants.

Les Points d’Accueil qui le souhaitent peuvent donc dès à présent, se prononcer en faveur d’un éventuel élargissement de leur zone géographique de compétence, dans le cadre d’un Appel à Projets, ouvert à tous les Points d’Accueil qui souhaiteront y répondre.

Les propositions devront être transmises à l’AGEFICE au travers d’un formulaire dédié ; seules les candidatures par voie dématérialisée étant acceptées.

Ces candidatures devront être transmises à l’AGEFICE au plus tard le 21 février 2016 qui contiendront :

  • Le nom (raison sociale) et les coordonnées complètes du Point d’Accueil porteur du projet,
  • Le numéro du Point d’Accueil,
  • Les prénom et nom du Responsable juridique du Point d’Accueil,
  • La fonction du Responsable du Point d’Accueil,
  • Le numéro de téléphone (ligne directe) et l’adresse email (directe) du Responsable du Point d’Accueil,
  • Les prénoms et noms des personnes habituellement en charge des missions AGEFICE au sein du Point d’Accueil : Personne(s) qui est en charge de l’accueil des Dirigeants Ressortissants de l’AGEFICE lorsqu’ils sont en recherche d’informations ; Personne(s) qui réalise(nt) habituellement la présaisie et le suivi des dossiers de demande de financement d’actions de formation ou des demandes de remboursement d’actions réalisées,
  • La zone géographique (département) actuellement couverte (au jour de la candidature),
  • La zone géographique que le Point d’Accueil souhaiterait pouvoir couvrir, si sa candidature est acceptée (Départements – Région),
  • Une rapide présentation des moyens humains et matériels actuellement consacrés aux missions AGEFICE,
  • Un détail des motivations à l’élargissement de la compétence territoriale : Pourquoi est-ce que le Point d’Accueil souhaite couvrir un territoire plus vaste,
  • Un explicatif des moyens humains et matériels que le Point d’Accueil envisage de consacrer, à l’avenir, à ses missions, si son projet est retenu par le Conseil d’Administration de l’AGEFICE,
  • Toutes autres informations que le candidat jugera utile de fournir pour appuyer son projet et permettre aux membres du Conseil d’Administration de se prononcer sur celui-ci.

En souhaitant que cet Appel à Projets saura répondre aux demandes reçues de la part des Points d’Accueil, qui en ont relayé le besoin auprès de l’AGEFICE,

Madame Sophie DEPRES-PARIS, Responsable d’exploitation, a été chargée de répondre aux différentes questions qui pourraient être les vôtres pour pous positionner sur cet Appel à Projets : Pour ces questions, je vous remercie de bien vouloir privilégier l’espace de contact réservé aux Points d’Accueil.

En vous remerciant de l’intérêt que vous portez à l’AGEFICE,
Cordialement,

Stéphane KIRN
Directeur de l’AGEFICE

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